Смотреть больше слов в «Толковом словаре русского языка»
какое частица разг. Употр. при возражении; соответствует по значению сл.: совсем не, совсем нет, вовсе не, вовсе нет (обычно с повторением оспариваемого слова).<br><br><br>... смотреть
КАКОЕ нареч. (разг.). В возражении на чужие слова или в поправке к своим словам (с повторением оспариваемого слова или без него) означает: совсем не, вовсе не, что вы! - Ты ведь здоров? - Какое здоров! того и гляди слягу (или: какое! того и т. д.). Собралась толпа в тысячу человек, какое! в несколько тысяч. - что ж он, буянит что ли? - Какое, напротив, совсем тихие-с. Достоевский.<br><br><br>... смотреть
корень - КАК; окончание - ОЕ; Основа слова: КАКВычисленный способ образования слова: Бессуфиксальный или другой∩ - КАК; ⏰ - ОЕ; Слово Какое содержит сл... смотреть
какое делокакое там!какое тут!кому какое дело, что кума с кумом сиделанаказание какое-тоне идти ни в какое сравнение
• kokia (3)• kuri (4)
1. hoopiski mitte2. või veel
• jaké• které• kterépak
нареч. разг. дзе там
Дзе там
• jaká nehoráznost
Отечественная война 1812 г., став для России серьезным и тяжелым испытанием, оказала на общество многоплановое воздействие. Поэтому широк и диапазон осмысления этого влияния историками: от убеждения в том, что 1812 г. содействовал разложению и ликвидации крепостнического строя в России в последующие десятилетия (А. А. Корнилов) до оценки Отечественной войны как одного из факторов, сделавших сознание русского общества историческим (Ю. М. Лотман). Война потребовала от общества предельного напряжения сил и потерь — человеческих и хозяйственных. Уже в 1813 г. не было естественного прироста населения. По весьма умеренным официальным подсчетам расходы казны на войну составили 157,5 млн руб., а населения — около 200 млн. Из последних примерно половину составили добровольные пожертвования. Борьба с наполеоновскими войсками вызвала к жизни небывалый рост патриотических чувств и общественной самодеятельности в разных слоях населения. Это выливалось и в добровольные пожертвования на войну, и в формирование ополчения, и в появление неармейских партизанских отрядов и проч. Война приобрела народный характер. Победа над наполеоновскими войсками и активное участие российской армии в коалициях 1813—1814 гг. стимулировали дальнейшие нравственные приобретения в общественном сознании, весьма неоднозначные по своему содержанию и вызвавшие к жизни новые явления. Например, вернувшийся домой крестьянин-ополченец вряд ли мог снова стать послушным объектом эксплуатации в хозяйстве своего барина. За это время в условиях боев он привык действовать порой совершенно самостоятельно, стал шире его кругозор, появилось чувство собственного достоинства. Вернуть такого в старые социальные рамки было чрезвычайно сложно. Исчезло пассивно-оптимистическое настроение образованного общества, типичное для предвоенных лет. Появилось желание действовать, способствуя разрешению общественных проблем, уже осознанных в первое десятилетие царствования Александра I. Это возбуждение долго не могло улечься. Печатались статьи о необходимости реформ, составлялись всевозможные записки на имя императора, возникали литературные и образовательные кружки в среде дворянской молодежи, офицеры-участники боев 1812 — 1814 гг. создавали в полках ланкастерские школы для солдат. Патриотические чувства воспитали интерес к историческому прошлому страны. Первые 8 томов «Истории государства Российского» Н. М. Карамзина вышли в свет в 1818 г. и имели в обществе успех, неожиданный для самого автора. (Недешевый трехтысячный тираж был раскуплен в магазинах за три недели.) Рожденное войной желание действовать во имя процветания России стимулировало и развитие литературно-художественного творчества. При этом усилилась тяга к изучению истоков народной жизни: начался сбор фольклора, народных песен и проч. В послевоенные десятилетия русская художественная культура обрела национальные черты: завершилась реформа русского литературного языка, оформились самостоятельные школы в литературе, музыке, живописи. Патриотизм, своеобразно преломившись в настроениях и убеждениях различных групп образованного общества, интенсифицировал его политическую жизнь. Ожидание реформ устаревших социально-политических институтов соседствовало здесь со страхом перед возможными изменениями. Дворянская молодежь, пополнившая русскую армию на волне патриотизма, в 1813 — 1815 гг. оказалась в Западной Европе в период общественного брожения и перестройки. Она смогла познакомиться с разными сторонами европейской жизни, сопоставить их с российскими порядками. Для многих это сравнение было не в пользу России. Однако после войны реформаторские намерения правительства не вылились в зримые результаты, а к началу 20-х гг. XIX в. Александр I вовсе отказался от идеи преобразований. Победа в войне усилила позиции консервативной части общества и правящей элиты, считавшей, что в стране-победительнице Наполеона не следует что-либо принципиально изменять. Эти настроения способствовали поиску истоков могущества России в особых чертах ее развития, и в общественной мысли началась постепенная кристаллизация основных положений национально-государственной доктрины самодержавия, окончательно сформулированной лишь в начале 30-х гг. XIX в. Несостоявшиеся ожидания тех, кто жаждал реформ, сформировали в их среде сложную палитру настроений и мнений: от разочарованного скептика, демонстративно ушедшего в сферу семейно-бытовых проблем, до убежденного в необходимости преобразовать Россию путем военной революции члена тайных декабристских обществ. В широком спектре составляющих идеологии декабризма глубокому, своеобразно осознанному патриотизму, рожденному войной 1812 г., принадлежит, пожалуй, центральное место.... смотреть
Еженедельный непрерывный отдых включает время с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Его продолжительность зависит от вида рабочей недели (5-дневная или 6-дневная), графика сменности, продолжительности рабочего дня. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 42 часа (ст. 110 ТК). Она должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах). Исключение из этого общего правила могут составлять случаи, предусмотренные ТК, иными федеральными законами и принятыми в соответствии с ними другими нормативными правовыми актами. ... смотреть
Какое время на дворе — / таков мессия Из стихотворения «Реквием» (1980), которое его автор — поэт Андрей Андреевич Рождественский (р. 1933) — напи... смотреть
кому до кого-чего? разг. яке діло кому до кого-чого?
кому. Разг. Совсем не касается кого-л. что-л. Ф 1, 151; ФСРЯ, 133; АОС 10, 459.
• КАКОЕ (ЧТО ЗА) ДЕЛО кому (до кого-чего) coll [VPsubj with быть; these forms only; var. with что за is usu. pres; fixed WO]===== ⇒ sth. has absolutel... смотреть
кому. Разг. Совсем не касается кого-либо, безразлично кому-либо. — Скажи, брат, — говорил Потёмкин, показывая ему свои карты, — как мне тут сыграть? — ... смотреть
Какое дерево, таков и клин; каков батько, таков и сын.См. РОД - ПЛЕМЯ
какое ему дело равнодушный, не его печаль, ему-то какая печаль, и горя мало, ему-то что, не колышет, хоть бы что, нет дела
какое ему дело равнодушный, не его печаль, ему-то какая печаль, и горя мало, ему-то что, не колышет, хоть бы что, нет дела Словарь русских синонимов. какое ему дело прил., кол-во синонимов: 8 • ему-то какая печаль (8) • ему-то что (8) • и горя мало (12) • не его печаль (8) • не колышет (27) • нет дела (13) • равнодушный (85) • хоть бы что (49) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. . Синонимы: ему-то какая печаль, ему-то что, и горя мало, не его печаль, не колышет, нет дела, равнодушный, хоть бы что... смотреть
• jaký zločin
Статья 50 ТК не определяет цели регистрации, однако подчеркивает, что она является уведомительной и не влияет на вступление коллективного договора в силу. Тем не менее при осуществлении регистрации соответствующий орган по труду должен выявлять условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, и сообщать об этом представителям сторон и в органы федеральной инспекции труда (ч. 3 ст. 50 ТК). Надо отметить, что органы по труду не имеют права требовать от сторон внесения изменений в коллективный договор или отказать в его регистрации, они могут лишь проинформировать стороны о существующих противоречиях с законодательством. Стороны же вправе самостоятельно избрать один из следующих вариантов: внести исправления в коллективный договор; оставить коллективный договор без изменений, но не применять его положения, ухудшающие условия труда по сравнению с законодательством. ... смотреть
В соответствии со ст. 8 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица возникает с момента их государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Государственная регистрация профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в уведомительном порядке. При этом федеральный орган юстиции, его территориальные органы в субъектах РФ, уполномоченный регистрирующий орган не вправе контролировать деятельность профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, а также отказывать им в регистрации. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица, но всеми правами в сфере труда пользуются. Иными словами, для реализации своих полномочий по представительству и защите интересов работников профсоюзы не нуждаются в регистрации в качестве юридического лица. ... смотреть
- ???- Запасное!Своеобразный вопрос на засыпку, желание подшутить над малоопытным собеседником.
какое количество нареч, кол-во синонимов: 2 • как много (2) • сколько (19) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. . Синонимы: как много, сколько... смотреть
Ряз. Ни в коем случае, ни за что (категорическое отрицание, отказ). ДС, 234.
кого. Ряз. неодобр. Об отсутствующем человеке, который должен быть на месте. ДС, 234; СРНГ 21, 288.
• What are fibre bundles and how do they enter into physics?
какое мне дело нареч, кол-во синонимов: 1 • мне какая печаль (1) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. .
• jaké nové
• jaké nové využití naleznou
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем -физическим лицом работники увольняются по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 81 ТК. ТК в отличие от КЗоТ, который рассматривал вместе ликвидацию организации и сокращение штата работников, выделил ликвидацию организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом в самостоятельное основание расторжения трудового договора. Это имеет позитивное значение, поскольку правовые последствия при увольнении в связи с ликвидацией организации иные, чем при сокращении штата работников: трудовой договор расторгается без трудоустройства работников и без учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Согласно ст. 61 ГК юридическое лицо может быть ликвидировано: а) по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано, или с признанием судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер; б) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных ГК. Ликвидация юридического лица означает прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, и она считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Если работодателем являлось физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, то такой работодатель считается прекратившим свою деятельность со времени, когда он утратил статус индивидуального предпринимателя, в частности, вследствие признания его несостоятельным (банкротом) на основании решения суда, в связи с истечением срока действия свидетельства о государственной регистрации, аннулированием государственной регистрации, отказа в продлении лицензии на определенные виды деятельности. Под прекращением деятельности работодателя - физического лица, не имевшего статуса индивидуального предпринимателя, следует понимать, как указано в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004, фактическое прекращение таким работодателем своей деятельности. Правила ликвидации организации применяются и при прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности. Ранее в этих случаях трудовой договор расторгался в связи с сокращением численности или штата работников. Это создавало труднопреодолимое противоречие между обязанностью работодателя - юридического лица трудоустраивать работника ликвидируемого филиала, представительства при наличии вакантных мест в другом структурном подразделении данного юридического лица и возможностью реализации этой обязанности, поскольку филиал, представительство находились в другой местности. Сейчас это препятствие устранено, поскольку при ликвидации организации не требуется трудоустраивать работников. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в 2-недельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В соответствии со ст. 31 ФЗ о государственной службе при ликвидации государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в случае: 1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе; 2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 33 данного Закона. При увольнении с гражданской службы в связи с ликвидацией государственного органа гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере 4-месячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. ... смотреть
Quid hoc ad Iphicli boves?
Quid hoc ad Iphicli boves?